Як вигідно «продати» себе

1. При пошуках роботи ви намагаєтеся практично продати себе, свої знання і вміння на ринку праці. Що...
2. Дія № 2
3. Дія № 3
4. Дія № 4

При пошуках роботи ви намагаєтеся практично продати себе, свої знання і вміння на ринку праці.

Що ж робити, щоб вас захотіли «купити»? Уявіть себе в ролі чергового лота на аукціоні: повний зал покупців, вас виставляють і оцінюють. Почнемо, мабуть, з створення самого продукту.

Дія № 1

Почніть з себе коханого: вас повинні хотіти купити. Приходячи в магазин, на що ви в першу чергу звертаєте увагу? На упаковку, звичайно, а вже потім на вміст. Значить, перш за все потрібно подумати саме про неї. Вважається, що при створенні нового продукту (наприклад, туалетної води) майже 80% коштів йде на його оформлення і рекламу! Не секрет, що стиль одягу, як паспорт, відразу видає вашу приналежність до певного кола людей. Особливо це стосується аксесуарів, таких як годинник, сумочка, краватка.

Створений вами імідж працює або на вас, або проти вас. Щоб не впасти його жертвою, займайтеся ним усвідомлено, з урахуванням того, чого ви хочете домогтися. Для цього чітко і ясно позначте свою кар'єрну мету. Якщо ви претендуєте на посаду начальника, то не повинні виглядати як кур'єр. Але тут головне - не перегнути палицю, щоб не виглядати неприродним і навіть смішним у своїх надмірних амбіціях.

Задумайтесь про зачіску, взуття, одяг і аксесуари, погортайте модні журнали, походіть по магазинах, проте процес «пакування» не повинен займати багато часу, так як основа продукту, природно, його начинка.

Ваше базову освіту, досвід роботи в певній галузі, додатково набуті знання, навички, вміння і навіть хобі. Оцініть свої професійні якості по достоїнству, виявите свої схильності - і вперед, до нових вершин.

Дія № 2

Ви хочете продати себе подорожче. Але роботодавці, навпаки, хочуть купити вас дешевше! Дане протиріччя потрібно якось вирішити, визначивши реальну вартість своїх знань, умінь або послуг на ринку праці. Визначте, хто ви і де бажаєте працювати. Врахуйте, що якщо в великої відомої корпорації є вакансії, то там і конкурс великий. Може, спробувати для початку влаштуватися в дочірнє підприємство або стартувати з невеликою контори, проявити себе, а потім перейти в більш великий концерн?

Визначте вашу так звану зарплатну вилку, проаналізувавши оголошення про вакансії. Обов'язково дізнайтеся про ступінь популярності обраної вами спеціальності, її затребуваності на ринку праці, про основні запитах.

Дія № 3

Звернення до потенційних покупців. Ви вгадали: йдеться про резюме (див. « Як створити хороший резюме »). Але перш ніж його написати, зберіть якомога більше відомостей про фірму, в яку хотіли б влаштуватися: про її репутації та фінансового стану, плинності кадрів, затримки із зарплатою, можливостям кар'єрного росту. Добре б ще до співбесіди з'ясувати, чому пішов колишній співробітник, яка у нього була зарплата, чи існують чітко сформульовані посадові обов'язки і так далі.

Отже, вас зацікавили кілька компаній. Крім правдивих даних про себе (вас ніхто не просить детально описувати весь ваш трудовий шлях) важливо точно вказати, на що ви претендуєте. Можна в двох словах змалювати свої подальші дії по зміцненню іміджу або збільшення прибутку компанії. Поясніть також, чому ви вирішили послати резюме саме їм.

Чи не хапайтеся відразу ж за перший запропонований вам варіант працевлаштування і не погоджуйтеся на всі його умови. Запам'ятайте, ви - товар дорогий і самі вибираєте свого майбутнього господаря. Якщо вас оцінили по достоїнству, значить, ви сторгувалися. Тільки на таких умовах можна влаштуватися на роботу до взаємного задоволення.

Дія № 4

Безпосередньо угода. Вважають, що враження про претендента складається протягом перших двох-трьох хвилин і потім підсвідомо впливає на роботодавця. Вам з першої хвилини необхідно відчути себе своїм у незнайомій обстановці - важко, але можливо. Уявіть, наприклад, що ви в цій конторі не в перший раз. У вас повинен бути бадьорий, здоровий, успішний вид - вид нового успішного співробітника даної компанії.

Пам'ятайте, як на іспиті в школі або інституті? Головне - не знання (не можна осягнути неосяжне), головне - переконати викладача в тому, що ти знаєш. Ви скромні, терплячі, контактні, професійні, добре навчаються, вам можна довіряти. Важливо на співбесіди не розпушити свій хвіст павича і викластися на всі сто, а запевнити роботодавця, що ви саме той, хто їм потрібен. Можливо, що вас будуть провокувати, перевіряючи на стресостійкість, так що проявіть тактовність і розуміння.

Так, і не забудьте прочитати статтю « Інтерв'ю або співбесіду? Простіше простого! »Перед тим як зробити цей крок.

Олена Ишутина

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .