Виплата дивідендів: як правильно розрахувати суму для ТОВ в 2019 році, терміни і форма дивідендів - Контур.Бухгалтерія

1. директору
2. Як розраховується прибуток?
3. Де зафіксований показник чистого прибутку в бухгалтерській звітності?
4. Що, якщо при розрахунку прибутку були допущені помилки?
5. Чисті активи
6. Регулярність виплати дивідендів
7. Форми виплати дивідендів з точки зору директора
8. Розподіл чистого прибутку минулих років і виплата дивідендів з неї
9. бухгалтеру
10. Форми виплати дивідендів з точки зору бухгалтера
11. Скільки потрібно заплатити податків, перш ніж отримати чистий прибуток?
12. Періодичність виплати дивідендів

За матеріалами вебінару «Все про дивіденди для бухгалтера і директора», автор - Євген Найдьонов, керівник департаменту податкового аудиту ТОВ «Бізнес аудит», викладач навчального центру «Потенціал».

директору

Дивіденди - це будь-який дохід, отриманий акціонером або учасником від організації при розподілі прибутку, що залишається після оподаткування за належними цьому учаснику акцій, пропорційно часткам учасників у статутному капіталі виплачується організації (1 п. 43 статті НК).

Важливо: дивіденди - це частина чистого прибутку, що залишилася після сплати всіх податків. Якщо ми говоримо про загальний режим оподаткування, то це чистий прибуток, яка залишилася після сплати податку на прибуток. Якщо мова йде про ССО, то це прибуток, що залишилася після сплати податків за ССО. Якщо це ЕНВД, то це чистий прибуток, яка залишилася після сплати єдиного податку на поставлений дохід.

Як розраховується прибуток?

Чистий прибуток - це прибуток, яка залишилася після сплати всіх податків. З усіх доходів підприємства віднімаються всі витрати, виходить фінансовий результат і залишається прибуток, вона є базою для обчислення податку. Визначається сума податку, яку необхідно перерахувати, і з прибутку за підсумками діяльності віднімається сам податок. Залишається очищена сума, яка знаходиться в розпорядженні компанії, а компанія має право на свій розсуд розпоряджатися чистим прибутком.

Де зафіксований показник чистого прибутку в бухгалтерській звітності?

- У 3 розділі бухгалтерського балансу «Капіталорезерви» прибуток фігурує у рядку «нерозподілений прибуток» або «непокритий збиток». У бухгалтерському балансі відображається вся прибуток станом на певну облікову дату. У цьому рядку враховується розмір чистого прибутку не тільки за останній звітний період, а й за минулі роки, якщо вона залишилася і свого часу не була розподілена.

- Якщо потрібно з'ясувати розмір чистого прибутку за звітний період, то зверніться до звіту про фінансові результати. Тут показник чистого прибутку за звітний період (наприклад, за звітний рік) показаний по рядку «Чистий прибуток або збиток».

Якщо підприємство не має чистого прибутку, то мови про виплату дивідендів не може йти до тих пір, поки збиток, отриманий фірмою, що не буде перекритий прибутком, отриманим в наступні періоди.

Що, якщо при розрахунку прибутку були допущені помилки?

За бухгалтерським і податковим законодавством, компанія в особі бухгалтерії і головного бухгалтера, повинна внести зміни та виправити показники бухгалтерської звітності так, щоб показник чистого прибутку відповідав дійсності.

- Якщо в результаті помилок і порушень показник чистого прибутку був занижений, то, після внесення змін до бухгалтерський баланс і звітність, повинна з'явитися додаткова чистий прибуток, яка теж розподіляється між засновниками щодо їх вирішення.

- Якщо в результаті помилок і порушень розмір чистого прибутку був завищений і на підставі неправильної інформації вже були виплачені дивіденди, то після виправлення помилок показник чистого прибутку буде трохи занижений. В результаті виникне ситуація, коли спочатку засновники розподілили собі трохи більше чистого прибутку. У цьому немає нічого страшного, тому що після закінчення певного періоду розмір чистого прибутку буде менше, і учасники розподілять прибуток в меншому обсязі.

Якщо в бухгалтерському обліку були зроблені, а потім виправлені помилки, то засновники, учасники все одно отримають належні суми дивідендів. Але процес може розтягнутися в часі.

Чисті активи

Це різниця між активами підприємства і його боргами (пасивами). Різниця між активами і зобов'язаннями фіксується в підсумковому рядку 3 розділу бухгалтерського балансу підприємства. умови:

1. Відповідно до закону про ТОВ, розмір чистих активів обов'язково повинен перевищувати суму статутного капіталу. Якщо розмір чистих активів менше суми статутного капіталу, то компанія зобов'язана після закінчення часу зменшити його до розміру чистих активів. Це тягне складності і ризики для компанії, тому що багато підприємств малого бізнесу мають мінімально допустимий за законодавством розмір статутного капіталу: 10 тисяч рублів для ТОВ. Якщо виникає ситуація, при якій розмір чистих активів менше цієї порогової суми, то, з одного боку, компанія зобов'язана зменшити величину статутного капіталу, а з іншого боку, розмір статутного капіталу не може бути менше 10 тисяч рублів.
2. Якщо компанія допускає таку ситуацію досить довго, то вона потрапляє під санкції аж до ліквідації. Що стосується виплати дивідендів, то відповідно до 29 статті закону про ТОВ і з 43 статтею закону про АТ, рішення про виплату дивідендів не можна приймати, якщо на цей момент вартість чистих активів товариства менше його статутного капіталу. Тому за розміром чистих активів важливо обов'язково стежити.
3. Виплата дивідендів не допускається до тих пір, поки статутний капітал не оплачений в повному обсязі.

Процедура виплати дивідендів регламентується корпоративним законодавством та статутом товариства. Класичний варіант - щорічна виплата дивідендів за підсумками фінансового року, коли підготовлена ​​бухгалтерська звітність за минулий рік. Відповідно до закону про ТОВ, компанія за підсумками року повинна провести чергові річні збори учасників, акціонерів, на якому затверджується бухгалтерська звітність, розмір чистого прибутку, а потім власники компанії приймають рішення про розподіл чистого прибутку.

Яким чином буде розподілятися чистий прибуток? Це питання знаходиться в компетенції загальних зборів учасників. Держава в процеси розподілу не втручається, воно контролює процедуру з точки зору оподаткування, тому що в момент прийняття рішення про виплату дивідендів, виникає податкова база з ПДФО.

важливо:

• Результати загальних зборів акціонерів або учасників потрібно оформляти: на це звертають увагу під час проведення аудиторських перевірок. Часто рішення про розподіл дивідендів і чистого прибутку приймаються усно і на цій підставі виплачують гроші. Згодом це може привести до серйозних проблем: якщо хтось із власників, учасників або акціонерів вважатиме, що він був обділений, то він має право звернутися до суду для відновлення його порушених прав. Якщо немає документа, оформленого на папері, то будь-яка сторона конфлікту буде складно посилатися на нього.
• При відсутності протоколу загальних зборів, бухгалтерія не має права відображати господарські операції, робити проводки по нарахуванню та виплаті дивідендів. Відповідно до закону про бухгалтерський облік 402-ФЗ, який діє з 1 січня 2013 року, і відповідно до минулим законом про БО, факти господарської діяльності фіксуються в бухгалтерському обліку тільки на підставі первинних документів. В даному випадку первинним документом є оформлене на папері рішення загальних зборів про виплату дивідендів.

Регулярність виплати дивідендів

У 29 статті закону про ТОВ і в 42 статті закону про АТ передбачено, що компанія має право виплачувати дивіденди щокварталу, один раз в півроку і щорічно.

Якщо учасники товариства, власники або акціонери хочуть розподіляти дивіденди частіше, ніж раз на рік, то їм потрібно перечитати статут і знайти той розділ, в якому говориться, в якому порядку і як часто можуть виплачуватися дивіденди. Часто тексти статутів формуються виходячи із загальних принципів і наявних заготовок: при створенні компанії мало хто замислюється над тим, як часто вони хотіли б розподіляти дивіденди. Тому якщо в статуті зафіксовано, що дивіденди розподіляються щорічно, то перш ніж приймати рішення про зміну періодичності, потрібно внести зміни до статуту.

Термін виплати дивідендів становить не більше 60 днів з моменту прийняття рішення про виплату. За його закінчення акціонер, який не отримав дивіденди, може розцінювати цей факт як порушення своїх прав. Він може звернутися до суду або іншим способом вплинути на компанію, тому за термінами виплати також важливо стежити.

Часто підприємства, оформляючи протоколи загальних зборів, де приймаються рішення про розподіл чистого прибутку і про виплату, відразу фіксують графік платежів:

- щоб було зрозуміло, як суми будуть виплачуватися;

- в разі малого бізнесу кількість власників невелика. Зазвичай вони все фізично присутні на загальних зборах, де приймаються рішення про розподіл чистого прибутку, виплати дивідендів і підписують протокол. Якщо в тексті вказано графік виплат дивідендів, і якщо їх частина буде виплачена пізніше, ніж через 60 днів, то маючи підписи власників, згодом комусь із акціонерів буде складно висувати претензії щодо термінів виплати.

Форми виплати дивідендів з точки зору директора

- Класичний варіант - виплата в грошовій формі, готівковій або безготівковій. Якщо для власників, акціонерів та учасників цей момент є важливим, то не буде зайвим вказати в протоколі загальних зборів, в якій формі і яким чином будуть виплачуватися дивіденди.

Для власників, які звикли отримувати дивіденди готівкою з каси, є тонкощі і обмеження. Нашим законодавством, документами ЦБ, які регламентують касові операції, не допускається виплата дивідендів за рахунок готівкової виручки, що надійшла в касу підприємства. Висновок може здійснюватися тільки за рахунок грошових коштів, які були спеціально отримані з банку або за рахунок інших сум, які були повернуті в касу підприємства різними способами.

- Виплата не в грошовому форматі, а у вигляді майна, що належить компанії (у вигляді основних засобів, матеріалів, готової продукції, дебіторської заборгованості, цінних паперів, права вимоги). Тобто будь-яких активів, які є на балансі підприємства і зафіксовані в бухгалтерській звітності, яку було затверджено учасниками.

Це питання досить клопіткий і дорожчий з точки зору оподаткування. Тому що, на думку Мінфіну і ФНС, виплата дивідендів будь-яким майном, відмінним від грошей, зізнається реалізацією. З точки зору 39 статті НК, реалізацією визнається зміна власника по товарах, роботах, послугах. Тому якщо дивіденди виплачуються, наприклад, основними засобами, то початковим власником було підприємство, новим власником стає фізична особа. Змінюється статус цього майна, виникає реалізація і, як наслідок, оподатковуваний база. Якщо ми говоримо про загальний режим оподаткування, то з'являється ПДВ і податок на прибуток. Якщо ми говоримо про спрощену систему оподаткування, то тут з'являється додатковий дохід.

Якщо ми говоримо про ЕНВД , То тут ситуація більш тонка. Залежно від того, який вид діяльності здійснює підприємство, перекладене на ЕНВД, швидше за все, операція з передачі майна не буде потрапляти під цей вид. Тобто по угоді відчуження майна і передачі основних засобів, підприємство буде знаходитися не на ЕНВД, а на загальному режимі оподаткування або на спрощеному, якщо є дозвіл на застосування УСН.

Таким чином, перш ніж приймати рішення про виплату дивідендів негрошовими засобами, обов'язково проясніть це питання з вашою бухгалтерією, аудиторами або юристами, щоб ви розуміли, у що така виплата дивідендів обійдеться компанії.

Розподіл чистого прибутку минулих років і виплата дивідендів з неї

Тут немає обмежень і проблем для компанії, тому що вся чистий прибуток може бути розподілено відповідно до рішень власників. Доцільно зазначити цей момент в протоколі загальних зборів, на якому приймається рішення про розподіл і виплату дивідендів. Краще прямо вказати: «за підсумками певного звітного періоду, за 2014 рік, чистий прибуток отримана така-то. Станом на звітну дату, станом на 31 грудня 2014 року, у підприємства також є нерозподілений прибуток минулих років у такому-то розмірі ». Приймається рішення розподілити весь чистий прибуток, яка відображена в бухгалтерському балансі: ту, яка отримана за звітний період, за 2014 рік, і ту, яка залишилася в розпорядженні підприємства з минулих років. Цифри вказуються прямо і відбивається, яка частка чистого прибутку спрямовується на виплату дивідендів.

бухгалтеру

Перше, що повинен зробити головний бухгалтер - відобразити заборгованість компанії по виплаті дивідендів перед своїми акціонерами, учасниками або власниками. Проводка Д84, К75.2 відображає нарахування дивідендів на підставі рішення загальних зборів. Без паперового варіанту протоколу загальних зборів, на якому закріплено рішення про розподіл дивідендів, цю проводку робити не можна.

Після появи проводки в бухгалтерському балансі підприємства виникає кредиторська заборгованість в пасиві перед учасниками з виплати дивідендів. Оборот по дебету 84 рахунку зменшує чистий нерозподілений прибуток, яка фіксується в 3 розділі «Баланс». Джерелом виплати дивідендів є чистий прибуток, економічний сенс і правова природа цієї операції повністю відповідає дійсності і не суперечить законодавству.

Форми виплати дивідендів з точки зору бухгалтера

- Розглянемо класичний варіант, коли дивіденди виплачуються коштами. Д75.2 кредитується з 68 рахунком ПДФО, бо в даному випадку підприємство, яке є джерелом виплати дивідендів, визнається податковим агентом відповідно до 226 статті НК. Податковий агент зобов'язаний утримати і перерахувати до бюджету утримувану суму ПДФО.

Відповідно до 224 статті НК, ставка податку з доходів, отриманих фізичною особою у вигляді дивідендів з 1 січня 2014 року, встановлено в розмірі 13%. Із загальної суми, що підлягають отриманню дивідендів, 13% необхідно віддати державі у вигляді податку - цю операцію і відображає перша проводка.

Сума, що залишилася, 87%, виплачується акціонеру, учаснику, власнику підприємства в грошовій формі безготівково або через касу. Тому проводка формується з кореспонденцією: Д75.2, К50 або 51.

Після того, як сформовані дві перші проводки, кредиторська заборгованість по виплаті дивідендів по 75.2 рахунку повністю закривається. Після сплати податку і перерахування в бюджет (третє проведення - Д68.НДФЛ, К51), підприємство виконало всі зобов'язання перед власниками компанії і перед державою в частині утримання та перерахування суми підхідного податку.

- Інший варіант виплати дивідендів - це виплата за рахунок майна підприємства. Якщо загальні збори прийняло рішення виплатити дивіденди шляхом передачі акціонерам основних засобів або матеріалів, то вибуття цих активів повинно відображатися через 91 рахунку. Відображаємо ці операції так:

1) Д75.2, К91.1. Тут робиться кореспонденція на вартість основних засобів, матеріалів, включаючи ПДВ. ПДВ враховується у випадках, коли майно виплачується на підприємствах, які застосовують загальний режим оподаткування і на підприємствах, які сплачують єдиний податок на поставлений дохід.

2) Д91.2, К68 ПДВ на суму ПДВ відображається в разі застосування загального режиму оподаткування і ЕНВД.

3) Д91.2, К01 або 10 рахунку. Тут відображається балансова вартість матеріалів або залишкова вартість основних засобів.

Чому 91 рахунок? Це інші доходи і витрати підприємства, тому що вибуття основних засобів, матеріалів, тобто активів, не призначених для подальшої реалізації, здійснюється через 91 рахунку, а не через 90е.

Якщо дивіденди виплачуються шляхом передачі товарів або готової продукції, то вибуття цих активів повинно відображатися на рахунках обліку реалізації. Тому в даному випадку будуть задіяні 90-е рахунки. Три останні кореспонденції відображають цю ситуацію.

1. Д75.2, К90.1 відображає вартість товарів і готової продукції, включаючи ПДВ.
2. Друга кореспонденція - це сума ПДВ, Д90.3, К68 ПДВ.

ПДВ виникає, якщо застосовується загальний режим оподаткування. Може виникнути при виплаті дивідендів на підприємстві, яке застосовує ЕНВД, в залежності від того, що передається. Якщо передаються товари, призначені для роздрібного продажу, то ПДВ не виникає, тому що така передача потрапляє під визначення роздрібного продажу, буде включатися в роздрібний товарооборот і буде потрапляти в той вид діяльності, який застосовує підприємство на ЕНВД.

1. Списання балансової вартості товарів або готової продукції: Д90.2, К41 або 43 рахунку.

При виплаті дивідендів в негрошовій формі, у компанії (джерела виплат) залишається обов'язок утримати податок, тому що вона є податковим агентом. З іншого боку, у компанії немає фізичної можливості зробити це. Якщо виплата здійснюється в натуральній формі, то грошей немає. По-іншому стягнути ці суми неможливо, особливо якщо засновник, акціонер або власник не є співробітниками компанії.

Біля джерела виплат - підприємства (у податкового агента) немає можливості утримати прибутковий податок з таких дивідендів, тому компанія зобов'язана протягом місяця направити повідомлення про неможливість утримати прибутковий податок до податкової інспекції за місцем реєстрації фізичної особи, якій виплачуються дивіденди, і за місцем власної реєстрації . У цій ситуації ніяких претензій до підприємства не буде. Отримавши таку інформацію, податкові органи будуть самостійно виходити на фізичну особу і вимагати сплатити належну суму податку.

Якщо компанія виплачує дивіденди грошовими коштами (в готівковій або безготівковій формі), то у неї виникає обов'язок обчислити податок, утримати його, перерахувати в бюджет і за підсумками року до 1 квітня подати відомості про виплачені суми на користь фізичних осіб за формою 2 ПДФО, де потрібно вказати і суми виплачених дивідендів. Ставка ПДФО становить 13%, ніяких додаткових податків з цих сум виплачувати не потрібно.

Внески у позабюджетні фонди, зокрема в пенсійний фонд і в ФСС, з виплачених дивідендів не утримуються. Чому? Відповідно до 212-ФЗ, базою для нарахування внесків зокрема в пенсійний фонд є:

- виплати в рамках трудових відносин,

- виплати за договорами ЦПХ, що передбачають виконання робіт або надання послуг (договір підряду і договір надання послуг).

Головний бухгалтер повинен вміти чітко ідентифікувати виплати співробітникам компанії. Якщо гроші виплачуються на підставі трудового договору і людина отримує їх за виконання трудових обов'язків, то це виплати в рамках трудових відносин. Вони обкладаються внесками до позабюджетних фондів.

До таких виплат можна віднести дивіденди, тому що вони виплачуються фізичним особам незалежно від того, наскільки добре чи погано вони працювали. Виплата дивідендів - це розподіл чистого прибутку, яка залишилася після сплати всіх податків. Навіть ті власники компанії, акціонери і учасники, які є співробітниками і часто керівниками фірми, отримують дивіденди не за результати своєї праці, а за результат діяльності всієї компанії, тому що:

1) прибуток залишилася в розпорядженні компанії

2) чистий прибуток - це результат діяльності не тільки керівника

Це означає, що виплата дивідендів не є виплатою в рамках трудових відносин. Саме тому дивіденди не обкладаються внесками до позабюджетних фондів. Про це кілька разів згадував ФСС в листах.

Скільки потрібно заплатити податків, перш ніж отримати чистий прибуток?

Тут можна порівнювати різні режими оподаткування. При загальному режимі оподаткування ставка податку на прибуток становить 20% від прибутку, отриманого компанією в цілому від фінансово-господарської діяльності. Порівняємо це, наприклад, зі ставкою, передбаченою для ССО з об'єктом оподаткування доходи мінус витрати на території Свердловської області. Загальна ставка для всіх становить 7%. Ціна дивідендів в першому і другому випадку відрізняється, тому що для того, щоб розподілити дивіденди на загальному режимі оподаткування потрібно заплатити 20% державі, а перебуваючи на спрощеній системі - всього 7%.

Якщо говорити про ЕНВД, то складно сказати, скільки відсотків потрібно заплатити для того, щоб розподілити дивіденди, тому що сума податку по ЕНВД не залежить від виручки, доходу, витрат, а залежить від фінансового результату. Знаючи розмір цього податку, бачачи результат фінансово-господарської діяльності, теж можна розрахувати податкове навантаження. Вона не перевищить розмірів, які передбачені для загального режиму оподаткування.

Таким чином, якщо компанія знаходиться на спеціальні податкові режими (ССО, ЕНВД), податкове навантаження при виплаті дивідендів відчутно нижче, ніж для ситуацій, коли підприємство знаходиться на загальному режимі оподаткування.

Періодичність виплати дивідендів

Російським корпоративним законодавством передбачено кілька варіантів виплати дивідендів: щоквартальний, по півріччях і за підсумками року. Якщо керівники вашої компанії зацікавилися варіантом, при якому дивіденди будуть виплачуватися щокварталу, то головний бухгалтер обов'язково повинен їх попередити про ризики, які в зв'язку з цим виникають.

1) У статуті потрібно передбачити щоквартальне розподіл прибутку і виплату дивідендів. Кожен факт розподілу чистого прибутку та спрямування на виплату дивідендів повинні бути запротокольовані і зафіксовані на папері, має бути зафіксоване рішення загальних зборів.

2) Нагадаємо, що дивіденди - це розподіл чистого прибутку, що залишилася після сплати всіх податків. При щоквартальній виплаті може скластися така ситуація. За підсумками першого кварталу у компанії був чистий прибуток, розподілена через дивіденди. За підсумками першого півріччя у компанії як і раніше існує прибуток, і вона також розподілена через дивіденди. За підсумками 9 місяців у підприємства знову з'явилася чистий прибуток, компанія працює з плюсом і досить впевнено себе почуває, тому за підсумками цього періоду дивіденди розподіляються так само.

Але якщо після закінчення звітного періоду на підприємстві буде зафіксований збиток, то виплати, які були проведені протягом року, за підсумками першого кварталу, півріччя і 9 місяців, будуть перекваліфіковані податковими органами в виплати за рахунок чистого прибутку. З них потрібно буде сплатити не тільки ПДФО за ставкою 13%, але і також взнося си внески у позабюджетні фонди за сукупною ставкою 30%, тому що за підсумками року вийшов збиток, і виплачені суми не можуть бути кваліфіковані як дивіденди.

Цю думку бухгалтерія повинна озвучити акціонерам, щоб вони розуміли, що якщо їм хочеться виплачувати собі дивіденди частіше, ніж раз на рік, то потрібно стежити за тим, щоб кожен рік компанія закінчувала з прибутком. В іншому випадку виникне додаткове податкове навантаження на підприємство і безпосередньо на акціонерів.

Оскільки ці виплати будуть перекваліфіковані з дивідендів у виплати за рахунок чистого прибутку, то ПДФО можна платити за ставкою 13%. При цьому вже сплачені 9% з дивідендів швидше за все не вийде зарахувати в рахунок сплати 13%, тому що це різні КБК. Виникає проблема: хто повинен займатися поверненням сплачених 9% з дивідендів? З одного боку, платником податку є фізична особа, одержувач дивідендів. Якщо акціонер компанії є співробітником нашої компанії, тоді можна цю роботу перекласти на бухгалтерію, хоча це досить клопітно. Але якщо акціонером і учасником компанії є фізична особа, яка не перебуває з нашою фірмою в трудових відносинах, то у підприємства немає ніякої можливості, підстав і прав займатися процедурою повернення 9%. В результаті людина залишається один на один з податковими органами. Йому доведеться самому з ними взаємодіяти, повертати прибутковий податок.

Якщо акціонер, який отримав від нас дивіденди, які пізніше були перекваліфіковані в виплати за рахунок чистого прибутку, не є співробітником компанії, то ми не можемо утримати з нього 13%, і підприємство як джерело виплати зобов'язане по 226 статті НК подати повідомлення про неможливість утримати прибутковий податок до податкової інспекції, і КО будуть безпосередньо спілкуватися з цією фізичною особою.

3) Оскільки чистий прибуток, яка залишилася у підприємства, є власністю цієї компанії і власністю акціонерів, то акціонери, учасники, власники підприємства можуть як завгодно розпоряджатися цими грошима. У тому числі може бути прийнято рішення про непропорційне розподіл чистого прибутку. Наприклад, у ТОВ два власника, кожному з яких належить по 50%. У цій ситуації ніхто не може заборонити цим учасникам розподілити чистий прибуток не 50 на 50 відповідно до їх частками. Вони можуть прийняти рішення про непропорційне розподіл, наприклад, в співвідношенні 90 і 10. Сума перевищення над його часткою вже не буде визнаватися дивідендом, тому що дивідендом визнається частина чистого прибутку, що підлягає розподілу відповідно до частки, яка належить акціонеру, власнику або учаснику.

В результаті з отриманих 90 рублів 50 рублів будуть визнаватися дивідендами, з них потрібно сплатити ПДФО за ставкою 13%, а внески у позабюджетні фонди сплачувати не потрібно: сума в розмірі 40 рублів визнається виплатою за рахунок чистого прибутку. З неї утримується ПДФО за ставкою 13%, і платяться внески у позабюджетні фонди за сукупною ставкою 30%: на цю тему є лист ФНС. Тут мова йде про виплату дивідендів не фізичній особі, а юридичній, тому фігурує ставка податку на прибуток 20%, компанія обтяжує одержувача дивідендів загальним режимом оподаткування. Таким чином, якщо акціонер або власник отримує чистий прибуток в більшому розмірі, ніж йому належить відповідно до його частки, то це дивідендом визнаватися вже не буде.