#proSMM Instagram - Photo and video on Instagram • Picbat

Анти-ароматерапія
Форуми наповнені темами а-ля «Як сказати колезі, що від нього погано пахне?» В основному ними задаються рядові співробітники, а не керівництво. Але іноді проблема набуває такого масштабу, що впоратися з нею може тільки бос. Якщо мова йде про те, що дійсно заважає роботі, то гнів підлеглих зрозумілий, і вирішити питання просто необхідно. Звільнити «провинився», звичайно ж, не метод: його «нюанси» ніяк не впливають на виконання робочих обов'язків. Пряма розмова «в лоб» дуже образить людини, адже він може навіть не підозрювати, що став ізгоєм. Що робити?
⠀
Метод перший - натяки. Відразу обмовлюся, що цей етап зазвичай проходять колеги, які безпосередньо взаємодіють з людиною. Вони намагаються голосно говорити про «якомусь поганому запаху», відкривати кватирки або демонстративно розпорошувати освіжувач повітря. Але, по-перше, це працює вкрай рідко, по-друге, керівнику такі прийоми не личить: все зрозуміють, що ви маєте на увазі, але здивуються, що ви малодушнічаете і не говорите з людиною прямо. Можна просто підсунути анонімну записку співробітнику, написавши щось на кшталт «Марія Іванівна, зверніть увагу на особисту гігієну, будь ласка. Ваш люблячий колектив ». Цей метод не так уже й поганий. Але завжди є ризик, що адресат цю записку не побачить, або, побачивши, почне з'ясовувати, хто написав такий пасквіль, і справа закінчиться сварками і скандалами.
⠀
Тому метод другий - розмова тет-а-тет. Крок відчайдушний, але часто дієвий: не тільки сказати про проблему, але ще і допомогти в її вирішенні - хорошим дезодорантом або сертифікатом на консультацію у лікаря. Але що робити, якщо це не допомогло? Розмова прийнятий в багнети, а з проблемою співробітник може просто не погодитися. Або проігнорувати і її, і лікувальні антиперспіранти. В такому випадку треба поговорити ще раз. Зокрема, можна вказати на пункт в правилах для співробітників про охайному зовнішньому вигляді. На цей раз в ультимативній формі. Адже ви вже сказали про проблему. Тепер ви можете заявити, що змушені повторити прохання ще раз. І оскільки робота пов'язана з іншими людьми, проблема заважає всім і впливає на репутацію компанії.