Робота в Англії: - "Головне зачепитися"

Якщо ви працюєте на складі в Англії, то бачите, як там іде боротьба на виживання, майже кожен хоче довести, що краще за всіх працює саме він. І норми ростуть, і ніяких подарунків на Різдво, ніяких премій, ніяких обіцянок з боку начальства. Однак всі щасливі, девіз кожного - головне зачепитися!

Перше, з чим стикається людина, яка прийшла в пошуку роботи на склад, це агентство-посередник, через яке влаштовуються все нові працівники. На роботу людину беруть тимчасово, буквально це означає - на один день. А далі - як вийде.

Кожен день треба приходити на роботу з надією, що сьогодні робота для тебе є. Якщо немає, доведеться чекати, коли знову покличуть. Зазвичай це означає, що треба кожен день дзвонити і запитувати, чи не з'явилася робота, тому що в іншому випадку можуть взяти іншу людину, більш пробивної. Дефіциту робочої сили немає.

На таких умовах тимчасові працівники трудяться по кілька років, я особисто зустрічав людей, які працюють п'ять років "тимчасово". Іноді, в періоди затишшя, роботодавець просить "тимчасових", наприклад, посидіти вдома місяць або працювати дня два в тиждень. Коли обсяги зростають, працівник зобов'язаний виходити понаднормово і в свята.

Зарплата у тимчасових працівників нижче, ніж у тих, хто отримали постійний контракт. Наприклад, в Оксфорді зарплата на складі у тимчасового працівника 6.50 на годину (до податків). Ті, хто отримав постійний контракт раніше отримували 8 фунтів на годину, але з минулого року закон змінили, тепер навіть постійні працівники отримуватимуть 6.50. При цьому кількість тимчасових працівників на складі перевищує число постійних - це вигідно компанії. Через побоювання втратити роботу більше половини працівників отримують грошей менше, ніж повинні, хоча робота у них в два рази важче. Роботу можна втратити в будь-який момент. Агентство може звільнити без пояснення причини.

Наведу як приклад внутрішні правила одного зі складів Англії, де мені довелося працювати особисто. Спецодяг працівник повинен купувати сам, причому не якусь потрапило, а певного стандарту. Одяг не повинна бути брудною або рваною, черевики повинні бути з металевим носком і в хорошому стані. На території складу заборонено використовувати мобільний телефон. Під час роботи не можна розмовляти з іншими робітниками, не можна в робочий час палити або пити чай. На складі при зборі товару або розвантаження контейнерів існують норми. Наприклад, 120 предметів в годину при складанні товарів для будинку або дві години - на розвантаження вручну великого контейнера з кухонними столами. В процесі роботи люди можуть робити помилки - поставити зібраний товар не в те місце, помилитися в назві і взяти не той товар, не підписати зібраний товар і т.д. За всі помилки, запізнення і порушення менеджер на свій розсуд нараховує бали. Звільняють в середньому за чотири помилки.

Ось в таких умовах працюють наші побратими-прибалти, поляки, словаки, заробляючи в середньому по 800 фунтів на місяць. При цьому оренда квартири в Оксфорді - близько 900-1000 разом з комунальними послугами. У рік мають пару місяців неоплачених вихідних, працюють понаднормово і в свята, не отримуючи додаткової оплати за це. Всі державні свята на тому складі були простим робочим днем, а людям, які працюють понаднормово в нічну зміну, платили, як за денні години.

Vjatseslav P., читач Дельфі

Рекомендується до перегляду: