Якщо в трудову не вписався навчання в вузі

1. Орфографічна помилка в тексті:

31 березня 2010, 13:55 Переглядів:

Факт. Запис про навчання у трудовій повинен робити роботодавець.

"Добрий день," Юрлікбез "! Я закінчила академію в 2009 році. При працевлаштуванні бухгалтер відправила мене до вузу для внесення даних про час навчання в трудову книжку. Там послалися на Інструкцію про порядок ведення трудових книжок і перенаправили книжку в бухгалтерію роботодавця. Повернулася в бухгалтерію, пояснила ситуацію. Вважала питання вирішеним. Стало зрозуміло про звільнення. Погодилася написати заяву "за власним бажанням". Трудову книжку отримала тижні через 3. і там виявилося лише 2 записи - про прийняття на роботу і про звільнення. А про 5 років навчання - ні слова. Як бути в цій ситуації? "

Консультує адвокат Артем Чухно:

"Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, основним документів про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Вони заводяться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. У книжки заносяться відомості про прийом працівника на роботу, про звільнення його з роботи, про переведення і т.д., а також про заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Запис про час навчання студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які до вступу до навчального закладу ніде не працювали і не мали трудових книжок, вносить підприємство. Вказівка ​​на це міститься в п. 2.18 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженої постановою Мінпраці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р №10.

Якщо підприємство не виконує вимоги зазначених нормативних актів, працівник має право на протязі 3-х місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, звернутися в комісію по трудових спорах (ст. 225 КЗпП України) і попросити її зобов'язати власника або уповноважений ним орган внести відповідний запис про навчання до трудової книжки.

У разі відмови в задоволенні прохання працівник має право оскаржити рішення комісії в судовому порядку (ст. 228 КЗпП України).

Якщо на підприємстві немає комісії з трудових спорів, працівник має право звернутися безпосередньо до суду (ст. 232 КЗпП України) і попросити зобов'язати власника або уповноважений ним орган за місцем попередньої роботи внести до трудової книжки запис про час навчання у вищому навчальному закладі ".

Питання надсилайте на адресу: [email protected]

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Якщо в трудову не вписався навчання в вузі". інші Новини політики дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.