25 серпня 2016 року в Мінську пройде практичний семінар «Професійний HR: структурна діагностика персоналу». Спікер - Андрій Тисленко (м.Москва)

8 серпня 2016, 14:19

25 серпня 2016 року в Мінську пройде практичний семінар «Професійний HR: структурна діагностика персоналу» або «Управління персоналом в прив'язці до діяльності компанії та інтересам власника». В якості спікера виступить Андрій Тисленко (м.Москва) - експерт з організації та вдосконалення систем управління, власник кількох бізнесів з 20-річним досвідом керівництва людьми, автор 3 книг з менеджменту, викладач Російської школи управління. В даний час є керівником експериментальної дослідницької компанії ТОВ «ФАіС-лабораторія». Сайт експерта http://www.tyslenko.com/

Цільова аудиторія: керівники або власники невеликих компаній, HR-и, керівники служб управління персоналом, співробітники кадрових служб.

Програма унікальна для ринку навчальних програм з управління персоналом тим, що побудована на реальному досвіді оцінки 142 тис. Чоловік і включає особистісно-психологічну складову роботи керівника з персоналу. Семінар дозволить подивитися на свій персонал з професійним підходом і заповнити прогалину в знаннях, які не даються в традиційній підготовці керівників.

Учасники отримують вичавку тільки необхідних і реально працюючих методик.

Цей курс варто пройти, якщо:

• в компанії спостерігається постійна плинність кадрів;
• Ви не можете на 100% оцінити професійні якості свого персоналу;
• в колективі складаються складні відносини між групами людей;
• в компанії витрачається багато часу і коштів на підбір і навчання персоналу, а ефективності все одно мало.

На семінарі Ви дізнаєтеся як:

• проводити структурну діагностику персоналу: «пошарове» аналіз співробітників, коли склад персоналу дозволяє, гальмує або виключає розвиток компанії;
• набирати найбільш підходящих і перспективних для компанії людей, щоб зробити процес рекрутингу простим і швидким;
• проводити цільове навчання персоналу, а також моніторинг та аналіз ринку праці;
• створювати профілі посад і мотиваційні профілі для кожного підрозділу.

Програма тренінгу:

Оцінка параметрів стану компанії в цілому

• Методи і способи оцінки параметрів людей і груп з урахуванням реального організаційного профілю.
• Що таке структурна діагностика персоналу. «Пошаровий» аналіз структури персоналу, коли склад персоналу дозволяє, гальмує або виключає розвиток компанії. Що робити.
• Оцінка готовності персоналу до змін за критеріями: лідерство, групи ризику, індексація конфліктності, визначення рівнів мотиваційних типів співробітників, ступінь лояльності персоналу в компанії, наявність «незамінюваних» і «сірих кардиналів», конкурентність оплати праці та ін.

Визначення якісних і кількісних характеристик співробітників

• Психологічні, логічні, автобіографічні тести. Способи їх реального застосування. Практична цінність і ефективність.
• Групові характеристики. Динаміка зміни структури персоналу компанії і способи управління нею. Відповідність-невідповідність динаміки зміни структури персоналу самої компанії.

Дата проведення: 25 серпня 2016 р

Час проведення: 9.30 реєстрація, 10.00-18.00

Місце проведення: Бізнес-центр «Азимут», м.Мінськ, вул. З. Бядулі, 11.

Детальна програма на сайті www. allians. by

+375 44 5 771 776, +375 17 360 11 34

Для власників і керівників компаній, що беруть участь в семінарі «Професійний HR: структурна діагностика персоналу» (25.08.2016), Андрій Тисленко 24 серпня 2016 г. проведе 3-х годинний майстер-клас «Власник і ТОП-менеджмент: управління під час кризи».

Час і місце проведення: 18.00 -21.00, (реєстрація о 17.30). м.Мінськ, вул. Фабрициуса, 4, бізнес-клуб IMAGURU.

Реєстрація за телефонами (попередня реєстрація обов'язкова):

+375 44 5 771 776, +375 17 360 11 34

[email protected]

www.allians.by