Робота в Кронас, ТПК. Відкриті вакансії - Work.ua
Веб сайт:
http://kronas.com.ua/
Торгово-виробнича компанія «КРОНАС» - перша українська компанія на ринку меблевих комплектуючих і фурнітури, яка виросла з локального в міжнародного оператора, що працює з бездоганною репутацією вже більше 20 років.
Напрямки діяльності компанії:
Імпорт і дистрибуція меблевих комплектуючих, фурнітури і матеріалів для виробництва корпусних мебелі.Проізводство своїх торгових марок меблевих комплектуючих і фурнітури, фарбованих фасадів, меблів.
У продуктовому портфелі компанії сім ключових напрямків:
- меблева фурнітура
- плитні матеріали
- кромочні матеріали
- скляні і вітражні матеріали
- меблеві фасади
- готові меблі ТМ Domini
- надання послуг з проектування корпусних меблів, обробки плитних і скляних матеріалів
Канали продажу:
- Оптові продажі через мережу партнеровРознічние продажу через свою власну мережу магазинів
- Інтернет магазин
- Корпоративний сегмент.
На сьогоднішній день компанія представлена в 10 філіях по Україні і 4 представництвах за її межами.
Загальний штат співробітників: понад 645 осіб.
10 причин працювати в KRONAS:
- Бути впевненим у завтрашньому дні. Стабільність і надійність - цим відрізняється компанія Кронас вже більше 20 років.
- Отримувати справедливу і конкурентоспроможну оплату праці. У нас найкращі заробітні плати в сегменті, співробітники можуть впливати на розмір ЗП своєї якісною роботою.
- Відчувати гордість за компанію. Робота в одній з кращих національних компаній, почуття причетності до спільної справи.
- Мати можливості для реалізації. Зроби роботу задоволенням, вияви себе, доможися більшого.
- Зробити кар'єру. 30% наших ТОП менеджерів і 80% менеджерів середньої ланки починали з простих лінійних посад.
- Вчитися і розвиватися. Наші співробітники проходять внутрішнє навчання в корпоративному університеті і зовнішнє у кращих тренерів і компаній СНД (і навіть світу).
- Бути частиною команди. Ми працюємо і відпочиваємо разом, робимо спільну справу, Ви завжди зможете розраховувати на допомогу друга.
- Отримати цінний досвід в динамічній і системної компанії. Співробітники, які відкриті новому і йдуть в ногу з Компанією мають можливість набути цінного досвіду роботи за моделлю системного управління.
- Працювати з адекватним керівництвом. Демократичний стиль управління - це запорука заохочення ініціативності співробітників і формування довірчих відносин.
- Бути учасником фонду взаємодопомоги. Всі співробітники - члени Фонду взаємної допомоги, завдяки якій співробітники отримують матеріальну допомогу та безпроцентну позику.