Як отримати допомогу на дитину: яка максимальна сума допомоги за час вагітності, пологів та догляду за дитиною

1. Допомога при постановці на облік в жіночій консультації
2. Допомога по вагітності та пологах
3. Як отримати максимальні декретні
4. Одноразова допомога при народженні дитини
5. Щомісячна допомога по догляду за дитиною
6. Як вийти на роботу і зберегти щомісячну допомогу
7. Материнський капітал
8. Як отримати максимальні посібники

У попередній статті ми розповідали, у скільки майбутнім батькам обійдеться народження і перший рік життя дитини.

Продовжуємо тему і розповідаємо, як повернути частину витрачених грошей.

Олена глубко

мати двох дітей

Іноді держава дає гроші сім'ям з дітьми. Це як премія: держава дає гроші за те, що вважає важливим і правильним. Давайте розберемося, на які гроші ви можете розраховувати і що для цього потрібно.

Допомога при постановці на облік в жіночій консультації

Державі вигідно, щоб діти народжувалися здоровими. Для цього вагітної потрібно відвідувати лікаря, здавати аналізи, робити УЗД - все це допомагає вчасно виявити і усунути проблеми в розвитку дитини. Щоб вагітні не тягнули з візитом до лікаря, держава платить їм гроші. Для цього потрібно в перші три місяці дійти до дільничного гінеколога і завести карту.

На цю допомогу можуть розраховувати всі вагітні, які працюють за трудовим договором. Звільненим за скороченням або в зв'язку з ліквідацією компанії посібник теж дадуть, але для цього потрібно встати на біржу праці. Якщо дівчина звільнилася сама, допомога не дадуть.

На допомогу можуть розраховувати індивідуальні підприємниці, але тільки якщо платять за себе страхові внески до ФСС.

Скільки. 655,48 Р один раз.

Регіональні надбавки. До посібника про постановку на облік деякі регіони додають свої. Наприклад, в Москві вагітним з московською пропискою соцзахист один раз заплатить 600 Р.

Допомога по вагітності та пологах

Така допомога ще називають «декретною». Його виплачують, щоб компенсувати майбутній мамі втрату в зарплаті, поки вона знаходиться в декретній відпустці.

Згідно із законом в декрет можна піти з тридцятого тижня - це сьомий місяць вагітності. У жіночій консультації випишуть лікарняний, який потрібно буде віддати роботодавцю.

Бухгалтерія візьме дані з лікарняного, розрахує за формулою суму допомоги і перерахує його на карту.

Катя працює за трудовим договором. Протягом останніх двох років вона отримувала 70 000 Р. Через пару тижнів вона піде в декретну відпустку і їй на карту роботодавець перерахує 301 095,20 Р.

Скільки. Мінімальна сума декретних для працюють за трудовим договором - 51 919 Р за весь термін лікарняного. Але можна збільшити їх до 301 095,20 Р. Це максимум, скільки заплатить роботодавець.

Таке обмеження ввів Фонд соціального страхування, щоб застрахувати себе від виплат великих декретних в разі космічних зарплат і премій майбутніх мам.

Як отримати максимальні декретні

1. Працювати потрібно за трудовим договором, і зарплата повинна бути білою, а не сірою .
2. Середньомісячна зарплата за два роки не повинна бути нижче 65 416,52 Р до вирахування ПДФО.
3. Якщо працюєте в декількох місцях одночасно, декретні виплатить кожен роботодавець, але з умовою, що на іншому місці роботи ви пропрацювали не менше двох років. В цьому випадку попросіть жіночу консультацію виписати лікарняний за кожним місцем роботи.
4. Якщо за останні два роки ви міняли роботу, візьміть з минулої роботи довідку про середню зарплату по формі 182н. Ваш роботодавець врахує цей заробіток при розрахунку декретних.

Як отримувати зарплату, перебуваючи в декреті. Буває так, що майбутня мама не йде в декретну відпустку, а працює до кінця вагітності, сподіваючись отримати не тільки декретна допомога, а й зарплату. В цьому випадку вона збереже зарплату, але втратить частину декретних - їх нарахують нема за всі дні декретної відпустки, а тільки за ті дні, в які вона не працювала.

Але можна вчинити по-іншому: зберегти і зарплату, і допомогу. Для цього роботодавець з вагітною працівницею укладає цивільно-правовий договір. За таким договором співробітниця має право працювати віддалено. В результаті роботодавець повністю оплатить її роботу, декретні та не порушить закон.

Будьте готові до того, що роботодавець не захоче ризикувати і відмовиться. Справа в тому, що декретні - пристойна сума і ФСС шукає будь-яку зачіпку, щоб не відшкодовувати вашому роботодавцю суму допомоги. Були випадки, коли перевіряючі з ФСС перекваліфікували цивільно-правовий договір у трудовій, відмовилися відшкодовувати декретні, запропонували сплатити недоїмку по страхових внесках і оштрафували роботодавця.

Якщо роботодавець згоден укласти з вами цивільно-правовий договір, ось кілька порад, як його правильно оформити.

Не вказуйте в договорі посаду і трудові обов'язки. Замість цього напишіть, яку роботу треба виконати.

У цивільно-правовому договорі обов'язково вказуйте термін.

Не вказуйте в договорі місце роботи. Не пишіть, що виконавець повинен підкорятися правилам внутрішнього розпорядку, виконувати вимоги з охорони праці, дотримуватися режиму праці та відпочинку. Виконавець не повинен бути матеріально відповідальною особою.

Вартість виконаної роботи не повинна збігатися з сумою зарплати. Оплата повинна бути за результат і не залежати від кількості відпрацьованого часу. За цивільно-правовим договором не оплачують лікарняні та відпустки.

Оплата за роботу не повинна бути регулярної і доводитися на день виплати зарплати.

ІП теж може отримати декретні. Для цього підприємниці потрібно за рік до передбачуваних пологів зареєструватися в Фонді соціального страхування та сплатити страхові внески. Для цього мінімальний розмір оплати праці множимо на 2,9% - це процентна ставка внеску на соціальне страхування. Потім отриману суму множимо на 12 місяців.

Щоб піти в декрет в 2020 році і отримати допомогу, потрібно в цьому році заплатити в ФСС 3925,44 Р.

Внесок можна оплатити відразу, а можна частинами. Коли прийде час оформляти декретні, підприємниця віднесе в ФСС заяву про призначення допомоги та лікарняний, а натомість отримає на карту 51 919 Р або трохи більше, якщо МРОТ підвищать.

Декретні допомоги не обкладаються ПДФО - майбутня мама отримає всю суму декретних без вирахування 13%.

Одноразова допомога при народженні дитини

При народженні дитини держава компенсує батькам частина витрат. Причому ці гроші може отримати один з батьків дитини у своїй бухгалтерії. Тут державі без різниці, кому платити - мамі чи татові. Розмір зарплати теж не має значення. Заплатять навіть безробітним.

Скільки. 17 479,72 Р один раз.

Регіональні надбавки. Регіони до одноразової допомоги при народженні дитини додають свої виплати. Щоб їх отримати, один з батьків і дитина повинні бути прописані в цьому регіоні.

Наприклад, в Санкт-Петербурзі батькам видають спеціальну дитячу карту, на яку за народження першої дитини перераховують 29 839 Р. Цією карткою можна сплатити покупку дитячих товарів в більшості великих магазинів міста.

Батькові з московською пропискою Москва платить за першу дитину 5500 р, за другого і наступних - по 14 500 Р. Якщо обом батькам на момент народження дитини не виповнилося тридцяти років, місто доплатить ще 82 315 Р за першу дитину, 115 241 Р - за другого, 164 630 Р - за третю і наступних. Жителі, прописані в Новій Москві, теж отримають ці виплати.

Батьки з тимчасової московської реєстрацією московські допомоги не отримають. Але це не означає, що держава залишить їх без грошей. Ми порахували, скільки регіони заплатять за народження первістка працюючим батькам, яким ще немає тридцяти, і склали карту. вивчайте .

Щомісячна допомога по догляду за дитиною

Коли у мами закінчиться декретну відпустку, вона може вибрати: залишитися вдома і виховувати дитину, поки їй не виповниться три роки, або вийти на роботу. В обох випадках без щомісячної допомоги сім'я не залишиться. У першому випадку роботодавець буде щомісяця перераховувати гроші мамі на карту. У другому випадку мама змінюється з чоловіком місцями: сама виходить на роботу, а чоловік півтора року сидить вдома і виховує малюка. Це вигідно, якщо у дружини хороший оклад і робота в офісі, а чоловік - фрілансер або удаленщік.

Відпустка по догляду за дитиною можна ділити: наприклад, перші півроку з дитиною сидить мама, а потім у відпустку на рік йде тато.

Скільки. 40% від середньої зарплати за попередні два роки. Мінімум - 4512 Р на першого і 6554,89 Р на другого і наступних дітей. Максимум - 26 152,27 Р, його заплатять, якщо ваша середня зарплата понад 65 380 Р.

Як вийти на роботу і зберегти щомісячну допомогу

Під час відпустки по догляду за дитиною мама не може працювати повний робочий день, інакше втратить право на виплату щомісячної допомоги. При цьому закон дозволяє підробляти на неповну ставку або працювати на дому. І тут є одна хитрість.

Судячи по 93 статті ТК РФ, неповним робочим часом може вважатися як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. Тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 40 годин. Посібник збережеться, якщо кожен день працювати, наприклад, по 7 годин або з понеділка по четвер працювати по 8 годин, а в п'ятницю взяти вихідний. У цьому випадку мама пише заяву, а роботодавець оформляє додаткову угоду до трудового договору і видає наказ.

Існує ще один спосіб працювати і отримувати допомогу. Наприклад, якщо чоловік працює віддалено, а дружина працює в офісі. В цьому випадку можна оформити допомогу по догляду за дитиною на чоловіка, а дружині вийти на роботу або, якщо начальник не проти, працювати з дому. Якщо обоє з подружжя не хочуть втрачати в зарплаті, нехай оформлять посібник на працюючих бабусю або дідуся.

Посібник від народження до трьох років. Існує ще одне щомісячну допомогу, яку виплачують з народження до трьох років. Щомісяця на вашу карту буде приходити 50 Р. Рекомендуємо на 3 роки забути про це посібнику, а на триріччя дитини зняти накопичилися півтори тисячі з карти і купити йому невеликий подарунок.

Материнський капітал

У 2007 році уряд вирішив стимулювати народжуваність рублем і придумало материнський капітал. Його виплачують громадянам Росії за другого і наступних дітей, що народилися між 1 січня 2007 року та 31 грудня 2021 року. Сертифікат безстроковий, видають його тільки один раз за умови, що народилися діти - теж громадяни Росії.

Скільки. 453 026 Р.

Сума хороша, було б непогано всією сім'єю на місяць-другий рвонути на Балі або оновити машину, але немає. Материнський капітал - це не товста пачка купюр, а гербова папір, що дає право витратити майже півмільйона рублів на одну з цих цілей:

1. поліпшення житлових умов: покупка квартири, будівля будинку, погашення іпотеки, пайове будівництво або участь в житлово-будівельних кооперативах;
2. освіту дітей: оплата садів, шкіл, інститутів і навіть проживання в гуртожитку якогось вузу або технікуму;
3. фінансування накопичувальної пенсії матері дитини;
4. товари і послуги для дітей-інвалідів.

Але і тут є обмеження: витратити капітал на ці цілі можна тільки після того, як одному з дітей виповниться три роки. Винятки з правил два: погашення іпотеки та витрати на дітей-інвалідів. В такому випадку можна не чекати, поки дитині виповниться три роки, і витрачати материнський капітал відразу після народження.

Регіональні надбавки. Крім федерального материнського капіталу, сім'ї з трьома, а в деяких регіонах і з двома дітьми можуть отримати регіональний материнський капітал. Його сума і умови використання залежать від регіону. Наприклад, в Калінінградській області регіональний материнський капітал можна витратити не тільки на освіту дітей, будівництво будинку і покупку квартири, але і на ремонт житла, купівлю автомобіля, меблів і побутової техніки.

Як отримати максимальні посібники

1. Працювати за трудовим договором і отримувати білу зарплату не менше 65 416 Р в місяць.
2. На час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами укласти з роботодавцем цивільно-правовий договір.
3. Під час відпустки по догляду за дитиною працювати неповний робочий день.
4. Якщо у подружжя хороша зарплата, оформити щомісячну допомогу на працюючого родича.
5. Народити дитину, поки вам обом не виповнилося 30 років.
6. Зважитися на другу дитину і отримати материнський капітал.