Стаття "Трудові книжки. Основні зміни" Автор статті: Тетяна Федорівна Метелиця, керівник кадрового відділу ТОВ "МайТайм"

ПОСТАНОВА МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ 16 червня 2014 № 40 «Про трудові книжки»

Зареєстровано в Національному реєстрі правових актів Республіки Білорусь 9 вересня 2014 р N 8/29094 Набула чинності після офіційного опублікування (14.09.2014). Національний правової Інтернет-портал Республіки Білорусь, 13.09.2014, 8/29094

текст Постанови

Основні зміни:

Затверджено нові форми трудових книжок і вкладишів до них. Пунктом 24 Інструкції про порядок ведення трудових книжок (далі - Інструкція) встановлено, що на першій сторінці трудової книжки відомості про спеціальність вказуються відповідно до відомостей про кваліфікацію, зазначеними в документі про освіту. Раніше Інструкцією не передбачалося внесення записів про переміщення. Тепер такі записи можуть вноситися за рішенням наймача. Визначено порядок внесення до трудової книжки заголовка при роботі у індивідуального підприємця.

Іванов Іван Іванович Глусскій районний виконавчий комітет 03.06.2013 № 0386207 12 18 09 2014 Прийнята на роботу бухгалтером за контрактом Наказ від 28.09.2014 № 29-К

Виключено обов'язок ознайомлення співробітників з записами в трудову книжку в картці форми П-2. Відзначимо, що сама картка була скасована Постановою Мінстату РБ від 26 жовтня 2007 р № 359.

Введена норма про внесення записів про укладення трудових договорів. Разом з тим встановлено, що відомості про строкового трудового договору в трудову книжку не вносяться.

Визначено порядок внесення записів тимчасовим (антикризовим) керуючим.

Визначено, що в трудову книжку нового зразка при призначенні пенсії по інвалідності органом з питань праці, зайнятості та соціально захисту ставиться штамп в розділі «Відомості про призначення пенсії».

Виключений порядок внесення записів про прийом на роботу учнем, разом з тим визначено порядок прийому на роботу за професією при прийомі на роботу осіб, які не мають відповідної кваліфікації.

Визначено порядок внесення записів про надання отпука по догляду за дитиною працівникам, зайнятим на роботах, що дають право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці або за вислугу років.

Визначено, що при припиненні трудового договору з підстав, передбачених статтею 35, за винятком припинення трудового договору за ст. 42,44, при запису про звільнення робиться посилання на відповідний пункт частини 2 статті 35. У разі припинення договору з інших підстав, робиться посилання на відповідну статтю ТК чи інші законодавчі акти.

22 19 09 2014 Звільнений за власним бажанням у відпо вії з пунктом 3 частини 2 статті 35 Трудового кодексу Республіки Білорусь або 22 19 09 2014 Звільнено на вимогу працівника в соответст- вії з пунктом 3 частини 2 статті 35 Трудового кодексу Республіки Білорусь за порушення наймачем законодавства про працю

Визначено порядок внесення записів домашнім працівникам.

Встановлено порядок внесення змін і доповнень до відомостей про працівника. В т.ч., які записи змінюються шляхом закреслення, а які - шляхом доповнення через кому.

Встановлено термін в 6 місяців для звернення до наймача за останнім місцем роботи за видачею дубліката трудової книжки в разі втрати.

Дозволено використовувати копію трудової книжки без подання документів, що підтверджують стаж роботи для внесення записів в дублікат. Вважаємо, що така копія повинна бути завірена в установленому порядку.

Затверджено нову форму книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

У книгу введена графа «Підпис працівника в отриманні розписки за отриману трудову книжку», виключені графи «Отримано за заповнені трудові книжки або вкладиші до них».

Виключено обов'язок ведення та форма прибутково-видаткової книги по обліку бланків трудових книжок. Облік надходження та видачі трудових книжок ведеться в порядку, встановленому для бланків документів з певним ступенем захисту (БСО).

Залиште свої контакти і отримаєте знижку 50% на бухгалтерське обслуговування ІП від 70 бел.рублей!

Замовити дзвінок