Нові правила з охорони праці при використанні окремих видів хімічних речовин і матеріалів

1. Для замовлення цікавить послуги (консультації) Напишіть нам на e-mail: [email protected] або...
2. Нові правила з охорони праці вступають в чинності 28 серпня 2017 року

26 серпня 2017 року набирає чинності Наказ Мінпраці РФ від 19 квітня 2017 року №337н «Правила з охорони праці при використанні окремих видів хімічних речовин і матеріалів»

Робота з хімічними речовинами - одна з найбільш шкідливих і небезпечних. При роботі з ними можливий алергічний, отруйний, канцерогенний, мутагенний та багато інших негативні ефекти. Кількість нещасних випадків і виробничих захворювань залишається на стабільно високому рівні.

Технологічна модернізація не стоїть на місці, і ті правила, які були актуальні ще десять років тому, сьогодні можуть бути морально застарілими.

Міністерство праці ставить перед собою одним із завдань постійне вдосконалення і актуалізацію діючих нормативних вимог. Тому не дивно, що Мінпраці РФ актуалізувало Правила з охорони праці при роботі з хімічними речовинами і матеріалами (далі - Правила) одними з перших.

Для замовлення цікавить послуги (консультації)
Напишіть нам на e-mail: [email protected]
або зателефонуйте нам за номером +7 (499) 390-52-51

Основні аспекти Правил

Дані правила поширюються на використання тільки тих хімічних речовин, які описані в даних правилах. Це, наприклад, кислоти, луги, ртуть, рідкий азот.

Таким чином, якщо у вашій організації використовуються перераховані вище хімічні речовини, то даний звід правил повинен стати настільною книгою спеціаліста з охорони праці.

Нові правила з охорони праці, крім перегляду вже діючих нормативів, максимально гармонізовані з чинним законодавством.

Причому, самі питання організації робіт з охорони праці в Правилах не розкриті (дані лише загальні вимоги і посилання на нормативи). Для організації того чи іншого процесу фахівця з охорони праці необхідно буде звертатися до нормативного документу, безпосередньо описує цей процес.

Не варто сподіватися на авось. Ціна помилки - здоров'я працівників. Роботодавцю краще наймати досвідчених фахівців, а не вчорашніх студентів. Або звертатися за допомогою до акредитованих консалтинговим організаціям.

Правила з охорони праці прямо зобов'язують роботодавця забезпечити безпеку виробництва, навчати працівників вимогам охорони праці, контролювати дотримання ними всіх вимог.

Як це робити, роботодавець повинен вирішити самостійно, але з дотриманням цих правил, а також інших державних нормативних вимог охорони праці.

Що цікаво, Правила призводять вичерпний перелік шкідливих факторів, які можуть впливати на працівників при використанні хімічних речовин. Це як прямий вплив хімічного чинника, так і непряме, що відноситься до спільної організації праці (освітлення, шум, вібрація і т.д.).

Таким чином, при проведенні ідентифікації в рамках спеціальної оцінки умов праці в організаціях, що працюють з хімічними речовинами, експерти повинні будуть враховувати практично всі можливі ризики для здоров'я працівників. І тільки провівши всебічний аналіз цих ризиків, експерти матимуть право виключати той чи інший показник з переліку підлягають вимірам шкідливих факторів.

У той же час, Правила вимагають від роботодавця виключення або зниження до допустимого рівня цих шкідливих факторів, тому при проведенні Соуто завданням експертної організації буде підтвердження виконання роботодавцем його зобов'язань перед працівниками.

Чи не залишені без уваги і роботи підвищеної небезпеки. Визначено їх перелік, а також наведено форму наряду-допуску.

Але все-таки, основним завданням документа є опис правил до забезпечення безпеки на робочих місцях, на яких відбувається використання хімічних речовин (це питання, що стосуються обладнання, приміщень, робочих місць). Більш того, кожному з хімічних речовин, робота з яким регулюється цими правилами, відведено окремий розділ, в якому описується все те, що повинно бути.

Але, як всі розуміють, незважаючи на очевидну небезпеку, подану хімічними речовинами, культура роботи з ними останнім часом сильно впала. Це стосується і ставлення роботодавців до даного питання, так і компетенцій керівників підрозділів, їх використовують.

У свою чергу, не можна забувати, що будь-які правила з охорони праці «написані кров'ю» і мета їх - збереження життя і здоров'я, зниження потенційного ризику нанесення шкоди. І якщо ризик ще реалізувався, нехай ніколи і не реалізується. Але щоб так і було, охороною праці необхідно всебічно займатися, а не пускати її на самоплив.

Нові правила з охорони праці вступають в чинності 28 серпня 2017 року

Для якісного і своєчасного дотримання вимог даних норм роботодавцю рекомендується розробити і впровадити систему управління охороною праці (СУОП), а також провести спеціальну оцінку умов праці (Соуто).