Україна стала лідером з експорту трудових ресурсів

Анна Лаба, РИА Новости Україна

Нещодавно Центр економічної стратегії (ЦЕС) України оприлюднив дані дослідження під назвою "Скільки українців виїхало за кордон і що з цим робити державі". За результат дослідження, зараз Україна входить в першу десятку країн-донорів міжнародних мігрантів у світі. За різними оцінками, число трудових мігрантів досягає 4 млн осіб, при цьому одночасно за межами країни може перебувати близько 2,6-2,7 млн ​​чоловік.

Автори підрахували, що за кордоном вирішили працювати 16% працездатного населення країни. Найбільш потужний фактор - економічний, українці шукають більш високу оплати праці. Міграція некваліфікованих кадрів зараз носить маятниковий, короткостроковий характер: більшість трудових мігрантів заробляють гроші за кордоном і вважають за краще повернутися назад в Україну. Але це дозволяє знизити рівень бідності і безробіття в країні.

Стверджується, що на рішення українців вплинули події в Криму і війна в Донбасі. Ці обставини, в поєднанні зі спрощенням законодавства в країнах Східної Європи, змінили структуру міграційних потоків. Хоча Росія - все ще один з найпопулярніших міграційних напрямків, з 2014 року міграційний потік змінив напрямок з Росії до Польщі.

ЦЕЗ підкреслює, що в 2014-2016 роках українці "почали їздити в західному напрямку на 42% частіше". Кількість мігрантів, які офіційно виїжджали на заробітки, зросла втричі.

Мільйони не повернуться

Як відзначають автори дослідження, за даними Держприкордонслужби, з 2001 року напрямок руху українців через кордон не змінюється і не стає меншим: щорічно виїзд перевищує в'їзд. І сукупний чистий виїзд українців за межі країни за 2012-2017 рр склав 6,3 млн чоловік. Велике від'ємне сальдо може свідчити про те, вважають автори дослідження, що обсяги міграційних потоків насправді набагато більше, ніж офіційні оцінки мігрантів в країнах, куди вони виїжджають, а кількість постійного населення України відрізняється від офіційних даних.

Щоб зробити висновки, як міграція впливає на Україну, автори дослідження пропонують розібратися в її позитивних і негативних наслідках. Найпомітнішим позитивним фактором зовнішньої трудової міграції українців є те, що більшість зароблених за кордоном коштів повертаються в Україну. Ці кошти підтримують курс національної валюти і фінансують споживання домогосподарств. Таким чином, найбільша європейська країна з багатими природними та людськими ресурсами, культурою і індустріальними традиціями, в значній мірі "тримається" завдяки некваліфікованої праці своїх громадян.

До найбільш значущих негативних факторів автори записки віднесли дисбаланси на ринку праці, підвищені очікування працівників за розмірами заробітної плати, можливе поглиблення нерівності в доходах між домогосподарствами, неефективне використання державних коштів на соціальний захист.

Дослідження глобальне і повинно було показати, що не все так страшно в сучасних українських міграційних потоках, оскільки спостерігається стійкий тренд перерозподілу міграції українців з Росії в Європу.

Також дослідники наполягають, що сама по собі міграція не страшна, так як переважна більшість українців повертається на батьківщину. І тільки одна цифра, вибивається з цього "позитивного доповіді". 6,3 млн. Українців з 2002 року виїхали з України і не повернулися. І це без урахування міграції з непідконтрольного Києву Донбасу.

Розбіглися хто куди

Точної статистики за напрямками трудової міграції в регіональному розрізі не існує. Однак можна спиратися на соціологічні дослідження, які дають досить точну картину уподобань українців.

На замовлення Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування соціологічна група "Рейтинг" в 2016 та 2017 років рр. провела ряд досліджень, які продемонстрували, що українці виїжджали на роботу в Польщу (36%), Росію (25%), по 5% працювали в Чехії і Німеччини, 3% - в Італії, решта - в інших країнах, переважно Західної Європи. Майже 30% респондентів відмовилася відповідати на це питання, і можна припустити, що більшість з них працюють саме в Росії, але розповідати про це вважають неетичним.

Чому для українців Польща є привабливою країною для працевлаштування , Пояснює президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.

"Давайте порівняємо кілька цифр. З початку року польським урядом встановлена мінімальна заробітна плата в розмірі 510 євро, в той час як мінімальна зарплата в Україні становить 110 євро. Різниця очевидна. Тому для українців вигідніше сьогодні працювати в Польщі, особливо короткочасно. Однак величина зарплати - не єдиний фактор, який приваблює українців. у зв'язку з культурної та мовної близькістю працівник, який приїхав до Польщі, дуже швидко освоюється тут, перестає відчувати себе чужаком і зайнятий тим, що зарабат ивает гроші для себе і своєї сім'ї, що залишилася в Україні ", - сказав Василь Воскобойник.

На руку влади

Є і дуже вигідний чинній владі аспект масової трудової міграції українців. Соціальне напруження в суспільстві, яке незмінно мало наростати пропорційно економічним проблемам, не досягло очікуваного багатьма політиками і аналітиками градуси.

"Економічне пояснення даного феномена досить просте. Україна - відкрита економічна система. Тому, коли загострюються проблеми, вони не обов'язково повинні вибухнути всередині країни. Вони можуть бути каналізовані і через зовнішні шлюзи. Так, серйозний сплеск в рівні безробіття, який міг би відбутися в 2017-го і привести до куди більш значного зростання соціальної напруги, що не відбувся з однієї простої причини - він був стравлен через збільшену трудову міграцію ", - вважає виконавчий директор Міжнародного фонду а Блейзера Олег Устенко.

дефіцит кадрів

Сьогодні для кожного третього роботодавця в Україні найголовнішою є проблема відтоку кадрів . При цьому скаржаться на гостру нестачу кваліфікованої робочої сили представники як малого, так і середнього, і великого бізнесу.

Але поки що через недостатній рівень економічного зростання нестача кваліфікованих працівників в країні не критична.

pp.com.ua

Але в уряді вже стурбовані ситуацією, що склалася і попереджають про загрозливу тенденцію. На початку квітня перший заступник міністра соціальної політики Ольга Крентовська повідомила, що через кілька десятків років дефіцит кадрів в Україні буде загрожувати економічній безпеці держави.

Європейські країни всіляко спрощують доступ на свої ринки для українських працівників. Ще влітку минулого року Польща дозволила приїжджають по безвізу працювати на сезонних роботах. Уряд Чехії вдвічі збільшує квоти на прийом працівників з України - до 19,6 тис. В рік. В цілому саме безвіз, яким так пишається президент України, є причиною того, що українці масово їдуть працювати за кордон.

За словами Крентовської, інші країни вже почали конкурувати між собою за залучення працівників. Попит на українських заробітчан найбільше зростає в Польщі, Словаччині, Литві і Хорватії. Так, за підрахунками Союзу підприємців і роботодавців Польщі, для підтримки зростання економіки цієї країни необхідно залучити 5 млн мігрантів, а загальна кількість виданих запрошень на роботу в 2018 році для українців складе 3 млн.

депопуляція

Слід зазначити, що проблема браку кваліфікованих кадрів пов'язана не тільки з трудовою міграцією, а й з природним спадом населення. За оцінками ООН, Україна входить до п'ятірки країн за темпами скорочення населення. Так, ООН оцінює населення України, включаючи АР Крим, в 2017 році в 42,2 млн чол., Але вже до 2050 року населення країни скоротиться на 18%, до 36,4 млн чол. У будь-якому випадку значне зниження чисельності населення в середньостроковій перспективі є загрозою національній безпеці країни.